定向委培(企业培养专业人才的方法)

定向委培是指由企业委托某高校为其培养大学生专业人才。

参与定向委培项目的大学生一般在报考大学时就会以合同的形式明确其毕业后的工作单位、工作职责和职业标准。高校根据企业的要求编制教材，开设课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后不需要参与招聘程序，可以直接按照合同到用人单位就职。

定向委培是中国招生计划和毕业生分配制度里的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才，更好地满足社会对高级专门人才的需要，起到了积极作用。

定义

定向委培是指由企业委托某高校为其培养大学生专业人才。参与定向委培项目的大学生一般在报考大学时就会以合同的形式明确其毕业后的工作单位、工作职责和职业标准。高校根据企业的要求编制教材，开设课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后不需要参与招聘程序，可以直接按照合同到用人单位就职。

培养形式

以定向委培研究生为例，主要有以下三种培养形式：

一、从招生单位招收的研究生中选定；

二、由委托单位推荐本单位在职人员参加招生单位研究生的入学考试；

三、试行由委托单位招生录取（招生的学科、专业必须有学位授予权），由招生单位培养的办法。

采取第一、第二种形式的委托生，整个招生工作由招生单位负责，按规定标准录取，并提出初选名单，经与委托单位研究同意（第一种形式的委托生还须征得考生本人同意），并签订合同后，由招生单位发出录取通知书。

采取第三种形式的委托生，由委托单位按其录取标准提出初选名单，经招生单位指导教师、教研室、系（所）审查同意，并经研究生院院长审核批准，在征得本人同意后，由招生单位与委托单位联合发出录取通知书，或由委托单位录取后，转入招生单位。

主要区别

（一）就业方式不同

定向就业研究生：在入学前已确定工作单位，要签定定向协议才能入学，毕业后回原单位。

非定向就业研究生：在录取时不确定未来的工作单位，毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。

（二）调取档案不同

定向就业研究生：不调档案。毕业时学校不发派遣证或者第三方协议，档案关系从哪来回哪去。适于国家编制内的考生，可以不放弃编制。

非定向就业研究生：调档案，发派遣证。适于应届生、合同制上班族。

（三）培养费用不同

定向就业分为两种：定向就业研究生：在录取的时候已经确定了工作的去向，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向就业合同书，定向培养费用由定向单位承担，不能享受助学金。

定向自筹：考生由于自身原因进修，培养费用一般由报考者自己承担，当然部分单位可能会有支持和报销政策。

非定向就业研究生：培养费用由报考者自己承担，在校期间享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。

（四）奖助待遇不同

定向就业研究生：一般在校就读期间不能享受奖学金、助学金等。

非定向就业研究生：在校期间能享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。

意义及影响

定向委培是中国招生计划和毕业生分配制度里的一项重要改革。它对鼓励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的需要，起到了积极作用。定向委培是当前地方和高校共同培养人才的有益探索。而从长远看，地方要吸引优秀人才，应提高职业本身的吸引力，由高校毕业生根据自身的兴趣、能力进行自主选择，做到基层单位提高职业吸引力与高校毕业生选择基层实现自我价值的双向奔赴。